剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业生推行策略为贯彻落实《教育部等九部门关于印发<中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划>的公告》《教育部办公厅关于做好优师计划师范生就业工作的公告》《省教育厅等九部门关于印发<贵州省中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划实施方案 >的公告》《省教育厅办公室关于举办贵州2025届优师计划毕业生就业专场双选会的公告》文件精神，依据《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》（黔人发〔2006〕4号）《贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）等文件规定，特拟定《剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业推行策略》（以下简称《推行策略》）。1、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。2、招聘职位本次招聘职位共20个，具体详见附件1。3、引进对象及条件（一）招聘对象具备国家承认且符合招聘职位需要的学历、学位、专业等条件的六所教育部直属师范大学在我省招收的2025届贵州生源优师计划毕业生；贵州师范大学、贵州师范学院两所省内师范院校招收的2025届贵州生源优师计划毕业生。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的道德品行。2.年龄一般为18周岁以上（2006年11月14日及以前出生），35周岁以下（1989年11月15日及将来出生）。3.具备国家承认的学历、学位；考试报名职员毕业证书上显示的专业与学历需要和《职位表》上需要的专业与学历一致（只是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。《职位表》中所需要专业未注明学科门类、大类、一级学科、类的均按单个专业对照审核。考试报名职员学历、专业须与教育部学信网上所载的信息一致，学位信息须与学信网上所载的信息一致，方视为符合职位需要；考生资格条件以符合《推行策略》及职位表需要的对应条件为准（如有多个学历的，不能交叉用）。对于教育部有关专业目录中没具体对应的自设学科（专业），考生所学专业必学课程须与考试报名职位需要专业的主要课程70%以上基本一样（资格审察时须由招聘单位主管部门组织符合条件的专家进行认定）方可视为符合专业需要，学历学位考试报名的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（三）以下职员不能考试报名1.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。2.曾被开除公职或曾被开除中共党籍的。3.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的。4.有违法违纪嫌疑正在同意审察的。5.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员。6.现役军人或截止2025年8月在读的非2025届毕业生。7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不能考试报名期限内的。8.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒手段基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的。9.面试职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。10.不符合招聘职位所需要的有关资格条件的。11.有法律、法规及其他有关规定明确不能聘用为事业单位员工的其他情形。4、招聘程序本次招聘按现场报名、现场资格复审、面试（面议、专业评测）、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。招聘信息通过剑河县人民政府网（https://www.jhx.gov.cn/）发布，考试报名职员应密切关注有关指定网站发布的有关信息，防止因未准时阅读通知导致延误考试。（一）报名报名采取邮箱报名和现场报名的形式进行。考生可选择以下任意一种方法进行报名。1.考生自本通知发布之日起至2024年11月14日16：00前，将个人报名材料扫描并以压缩包的形式发送至指定邮箱（各职位报名邮箱地址详见附件1）进行报名。压缩包统一命名为名字+考试报名单位及职位代码，邮箱报名所需材料详见现场资格复审需要。2.考生可于2024年11月14日（10：0016:00）期间，携带有关资料原件和复印件（详见现场资格复审需要）到贵州2025届优师计划毕业生就业专场双选会会场（地址：贵州师范学院体育馆，贵州贵阳乌当区高新路115号贵州师范学院）剑河县招聘展位进行现场报名。（二）现场资格复审（审察）所有通过邮箱形式报名与现场报名的考生须在2024年11月14日（10：0016:00）期间携带有关资格复审（审察）材料原件（含复印件）到贵州2025届优师计划毕业生就业专场双选会会场（地址：贵州师范学院体育馆，贵州贵阳乌当区高新路115号贵州师范学院）剑河县招聘展位进行现场资格复审（审察）。未按规定时间到现场进行资格复审（审察）的考生，视为自动舍弃，取消进入下一环节资格。现场资格复审（审察）由招聘单位及其主管部门负责组织推行，资格复审（审察）需提供的材料如下：（1）《就业推荐表》原件及复印件，同时书面承诺在2025年8月31近日提供符合考试报名职位条件的学历学位证书原件；（2）本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生名字、性别、民族、出过生日期以《居民身份证》为准；（3）《剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业生报名表》一式两份（详见附件2）；（4）签订《剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业生诚信考试报名承诺书》（详见附件3）；（5）《优师专项师范生定向培养协议书》原件及复印件；（6）考试报名职位所需的教师资格证书；尚未获得相应教师资格证的考生，可书面承诺在2025年8月31近日提供符合职位考试报名条件的资格证书、证件等材料原件。（7）最近同底免冠一寸彩色证件照片3张。通过资格审察的考试报名职员，应准确留下联系电话，并维持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生准时与考试报名单位及其主管部门联系并告知新号码，不然导致没办法联系而产生的所有后果，由考生自负。资格审察贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供不真实学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合考试报名职位条件等状况的，无论在什么环节发现，均取消其面试资格。（三）组织专家评审评审采取面试（面议、专业评测）（以下简称面试）的方法进行，主要考察参加面试职员综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力状况，并对其他有关材料是不是真实进行审察。1.同一职位资格审察合格人数小于或等于35人的，只进行面试，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的职位，考生成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。2.同一职位资格审察合格人数超越35人（不含35人）的，须先进行笔试（专业测试），再按1:5比率进行面试。笔试（专业测试）成绩占40%，面试成绩占60%，即考生综合成绩=笔试（专业测试）成绩40%+面试成绩60%。。按考生综合成绩由高到低顺序等额确定入围体检对象；考生综合成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入体检对象。现场面试（试教或专业测试）时间和地址由招聘单位及其主管部门另行公告，请考生维持通讯畅通。特别提示：因本次双选会各招聘单位的笔试和专家评审时间未统一，笔试和专家评审时间可能冲突，请考试报名职员慎重选择考试报名单位。笔试（专业测试）、面试（试教或专业测试）成绩和综合成绩均按百分制计算，且按四舍五入法保留小数点后两位数字。（四）签订协议面试工作结束后，由招聘单位及其主管部门依据招聘计划等额确定招聘入围签约对象名单，并与招聘入围对象签订招聘协议。（五）体检体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》和贵州有关规定实行。体检工作在县人社局和县教育局安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴别一律不予认同。体检具体时间由县教育局另行确定并公告考试报名者，体检成本由考生自理。（六）考察体检合格的职员确定为考察对象。考察工作参照《公务员录用规定》和《贵州公务员录用考察工作细节》（黔组发〔2024〕2号）进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责推行。考察内容主如果知道考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。考察人选达不到公务员应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。有《公务员录用规定》和《贵州公务员录用考察工作细节》（黔组发〔2024〕2号）规定的不能录（聘）用情形与本《推行策略》不能考试报名情形之一的，考察结论不能定为合格，取消进入下一环节资格。自接到考察公告之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由（仅指不可抗力）的，在规定时间未能提供招聘职位所需要的有效毕业证书、学位证书、资格证书等的，考察也不能定为合格，取消进入下一环节资格。（七）审核备案经报名、面试（需笔试的增加笔试环节）、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员。对拟聘用职员在剑河县人民政府网（https://www.jhx.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有紧急问题影响聘用的，按规定取消聘用资格，一时髦难查实的，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘用职员，由聘用单位填写《贵州市州及以下事业单位公开招聘职员备案表》（一式四份）和《贵州事业单位公开招聘职员备案大全表》，并附接收建议、考核材料及其他有关材料报黔东南州人力资源和社会保障局办理审察备案手续。聘用职员应与单位签订聘用合同，明确高于六年的最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的毕业生到我县事业单位工作的，按政策规定实行试用期规范，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。本次招聘经黔东南州人力资源和社会保障局正式备案聘用到具体单位后的职员，2025年度内就不再另行办理其他聘用备案手续。5、纪律需要（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会各界及有关部门的监督。（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本策略的有关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。（三）评审专家及有关员工应严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。（四）各招聘单位及其主管部门要认真根据规定的条件标准和工作程序严格把关，如招聘工作中发现并查实有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的，取消拟聘职员的资格，并按规定追究有关职员责任。6、组织推行招聘工作在黔东南州教育局、黔东南州人力资源和社会保障局统一指导和监督下推行，由县人社局、县教育局和招聘单位具体组织推行。7、未尽事宜由剑河县人社局、县教育局协商后，报黔东南州教育局、黔东南州人力资源和社会保障局确定。咨询电话：0855-5227633（剑河县教育局）监督电话：0855-5221447（剑河县纪委县监委)附件1：剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业生职位大全.xls附件2：剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业生报名表.doc附件3：剑河县事业单位专项招聘2025年优师计划毕业生诚信考试报名承诺书.doc

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